Печатные платы
В связи с непрерывным развитием мировой электронной промышленности, рыночный спрос на печатные платы (PCB), как основной компонент электронных устройств, демонстрирует устойчивую тенденцию роста. В последние годы быстрое развитие связи 5G, Интернета вещей (IoT), умных автомобилей, промышленной автоматизации и бытовой электроники стимулировало спрос на высокопроизводительные, высокоплотные и миниатюрные печатные платы. Согласно последним данным, опубликованным Международной ассоциацией производителей электроники (IPC), объем мирового рынка печатных плат превысил 60 миллиардов долларов США в 2023 году и, как ожидается, превысит 80 миллиардов долларов США к 2027 году, при среднегодовом темпе роста более 6%. Будучи крупнейшей в мире базой по производству электроники, Китай занимает примерно 40% мирового рынка, обладая полной производственной цепочкой и мощными производственными возможностями. В этом контексте разработка проекта по производству печатных плат не только соответствует направлению развития стратегически важных отраслей промышленности страны, но и отвечает растущему спросу на высококачественные электронные компоненты как на внутреннем, так и на международном рынках.
Необходимость и стратегическое значение строительства проекта
Целью данного проекта является создание линии по производству высококачественных многослойных печатных плат, сочетающей в себе высокую точность, надежность и экологичность, в первую очередь для применения в электромобилях, интеллектуальных терминалах, медицинской электронике и промышленном управлении. Реализация проекта позволит эффективно восполнить дефицит производственных мощностей на внутреннем рынке нишевых продуктов, таких как высококачественные гибкие печатные платы и высокоскоростные высокочастотные печатные платы, снизив зависимость от импортной продукции. Одновременно проект предусматривает внедрение интеллектуального производственного оборудования и системы управления производством (MES) для повышения уровня цифровизации и автоматизации производственного процесса, что поможет предприятиям осуществить трансформацию и модернизацию от ?производства? к ?интеллектуальному производству?.
Техническое решение и основные преимущества
В рамках этого проекта планируется использовать передовые полуаддитивные технологии обработки (SAP) и усовершенствованные технологии аддитивного производства для достижения высокоточной обработки микролиний (минимальная ширина/расстояние между линиями ≤30 мкм), отвечающих строгим требованиям к целостности сигнала и электромагнитной совместимости в передовых приложениях, таких как базовые станции 5G, миллиметровые радары и упаковка чипов искусственного интеллекта.
Планирование выбора площадки и поддержка инфраструктуры
Площадка проекта расположена в высокотехнологичной промышленной зоне национального уровня, занимающей площадь около 60 акров. Она обладает превосходным географическим положением и удобной транспортной доступностью, находясь рядом с основными въездами и выездами на автомагистрали и железнодорожными грузовыми узлами, что облегчает импорт сырья и экспорт готовой продукции. В парке создана комплексная инфраструктура водоснабжения, электроснабжения, газоснабжения, отопления и связи, а также централизованные системы отопления и очистки сточных вод для удовлетворения потребностей крупномасштабного промышленного производства. Общая планируемая площадь застройки проекта составляет около 42 000 квадратных метров, включая 35 000 квадратных метров производственных цехов, 5 000 квадратных метров научно-исследовательских центров и 2 000 квадратных метров складских и логистических центров.
Система управления охраной окружающей среды и безопасностью
Управление производственными операциями и поддержка персонала
В проекте внедрена система ответственности генерального директора под руководством совета директоров, и созданы шесть функциональных отделов: производство, технологии, качество, цепочка поставок, финансы и управление персоналом, что обеспечивает плоскую, эффективную и основанную на сотрудничестве организационную структуру. Компания внедрила передовую в отрасли систему управления ERP для обеспечения цифрового управления всем процессом от получения заказа до доставки. В сфере развития талантов, опираясь на кадровую политику парка, компания сформирует техническую и управленческую команду с международным опытом и практическими знаниями посредством целевых программ обучения в сотрудничестве с университетами, плана привлечения высококвалифицированных специалистов и механизмов внутреннего продвижения. В рамках первого этапа проекта планируется нанять 320 сотрудников, из которых более 40% составят технические специалисты, а также будет создан специальный фонд обучения, ежегодно инвестирующий не менее 3% выручки в повышение квалификации и непрерывное образование сотрудников для формирования устойчивого механизма кадрового резерва.